Mit Technik und Persönlichkeit
Verstärken Sie unser Team
Als wachsendes Unternehmen in der Metallverarbeitung suchen wir Menschen, die Technik verstehen, Verantwortung übernehmen und im Team Großes leisten wollen. Bei JEWA erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Unsere
Jobangebote
Zukunftsorientiert
Was Sie erwartet:
HOCHMODERNER MASCHINENPARK & DIGITALE PROZESSE
KLARE STRUKTUREN & FLACHE HIERARCHIEN
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN DURCH GEZIELTE WEITERBILDUNG
LANGFRISTIGE PERSPEKTIVEN IN EINEM INHABERGEFÜHRTEN BETRIEB
Zukunftsorientiert
Unsere Benefits für Sie
VERGÜTUNG
Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen, Überstundenvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Schichtzulagen
WORK-LIFE-BALANCE
Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, 4-Tage-Woche bei Spätschicht
PRÄMIEN & ZUSCHÜSSES
Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsprämie, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zum Bausparvertrag
JOBRAD
Möglichkeit, ein Job-Bike kostengünstig zu leasen
MODERNER ARBEITSPLATZ
Ergonomische Arbeitsplätze Leistungsstarker, moderner Maschinenpark, Belüftungs- und Kühlsystem
BETRIEBSKLIMA
Freundschaftliches Miteinander, Gemeinsame Betriebsfeste & Weihnachtsfeiern
WEITERBILDUNG
Förderung durch interne oder externe Weiterbildungen
BENEFITSPROGRAMM
Mit exklusiven Rabatten auf über 800 Marken (bspw. Adidas, Reisen, Events u.v.m.)
GESUNDHEIT
Frisches regionales Obst & kostenlos Wasser
Thomas Jessberger
Inhaber JEWA
Verantwortung beginnt im täglichen Miteinander – im respektvollen Umgang, im Zuhören und im fairen Handeln.
So einfach geht es
Bewerbungsprozess
1.
Bewerbung einreichen
Ob klassisch per E-Mail, direkt online oder ganz einfach per WhatsApp – senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in der Form, die für Sie am bequemsten ist.
2.
Sichtung Ihrer Unterlagen
Wir nehmen uns Zeit für jede Bewerbung. Denn für uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer Sie als Mensch sind und ob Sie zu unserem Team passen.
3.
Einladung zum Gespräch
Wenn wir das Gefühl haben, dass es auf beiden Seiten passen könnte, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein – gerne vor Ort oder digital.
4.
Entscheidung mit Weitblick
Haben Sie uns überzeugt – und wir Sie – erhalten Sie von uns Ihre Vertragsunterlagen. Wir freuen uns, Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
INITIATIVBEWERBUNG?
SEHR GERNE!
Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist –
gute Leute passen immer ins Team.
